契約社員2万人のうち5000人を正社員として
登用していく計画を発表したとの記事がありました。
人数のボリュームが必要で、かつ勤務時間などが
シフト制であったり、ハードワークになりがちな
店舗系ビジネスは社員確保に苦労しています。
今回のユニクロの動きもいま店舗にいる優秀な
スタッフを囲い込むのが狙いとのこと。
今後も同様の動きが他企業でも起こると思います。
私の個人的な印象ですが、
店舗系職種はメリットとしては、
・若くして採用／マネジメントを経験できる
・同じく、コスト管理（＝経営者の視点）を経験できる
・ハードワーク経験が積める
デメリットとしては、
・店長になった以降のキャリアパスを作りにくい
・勤務時間がハードワーク、不規則になりがち
・攻めの営業経験は積める
・（一般的には）仕組みづくりの経験は積みにくい
というところでしょうか。
